关于开展2024年新入职教职工岗前培训的通知学院各部门、单位：

为使新入职教职工尽快熟悉、适应工作岗位，提升综合能力和职业素养，定于近期举办2024年新入职教职工岗前培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

培训对象为2024年新入职教职工。

二、培训内容

（一）线上培训

线上培训内容主要包括思想政治素质与师德素养、教育教学基本理论、课堂教学基本技能、职业教育论文写作、新教师职业生涯规划等五大课程模块，培训设置课程学习、主题研讨、研修总结三个环节。

1.课程学习：参训学员需要完成不少于40学时（45分钟/学时）的视频课程学习任务。

2.主题研讨：培训期间，参训学员在班级管理员的组织下，结合研讨主题和岗位工作实际进行主题研讨，最少发帖2条。推荐研讨主题包括新教师工作中的难点与解决思路、新教师职业规划和专业成长的方向定位、职业教育教学的特色与教学实施路径等。

3.研修总结：网络培训后期，参训学员要结合培训目标、培训内容和自身工作实际，撰写一篇1000字以上的心得体会，作为本次培训的培训成果。

（二）线下培训

线下培训内容主要包括青年教师思想政治素养提升、教学能力培养与提升、高校意识形态工作、学生工作、校园安全管理、教师礼仪、工作制度等。

三、培训时间及方式

（一）线上培训

本次培训依托中国教育干部网络学院（www.enaea.edu.cn）组织实施，参训学员在中国教育干部网络学院进行实名注册，登录后使用统一发放的学习卡参加学习（已注册过的学员可直接登录并使用学习卡），也可以直接下载移动客户端（学习公社APP）随时登录学习。

培训时间为2024年8月30日-9月30日。

（二）线下培训

线下培训主要采取集中授课方式进行，培训安排详见附件。

四、考核管理

线上培训以“基于任务”和“关注过程”为原则，从过程性与获得感两个维度对新入职教职工进行考核，完成各项培训考核要求的学员及时生成下载电子学习证书，于9月30日前将电子版证书报送至人事处，作为学院2024新入职教职工岗前培训合格的重要依据。线下课程实施考勤管理，每次授课前后须按时签到、签退，培训过程中无特殊事由不得请假、早退。

五、工作要求

（一）新入职教职工岗前培训是实现角色和岗位转变的重要环节，各部门、单位要高度重视，积极配合，确保培训取得实效。新入职教职工到岗以后，各教学系部要结合工作实际，重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践、讲评等形式，加强对新入职教师的培训，以提高岗位适应能力和教育教学能力。要重视人才培养，及时为新入职教职工指定帮带对象，加强正向引导，创造实践锻炼机会，营造激励实干、鼓励创新的环境氛围，帮助其快速成长、成才。

（二）参训人员要遵守培训纪律，准时参加培训，遵守有关考勤、考核等规定，不得擅自缺席。岗前培训考核结果计入个人档案。

（三）参训人员要全身心投入培训，努力做到学有所长、学有所思、学有所获，争取在培训中实现提升、获得感悟。就如何做一名“四有”好教师进行认真思考和积极实践，结合学院发展目标做好人生职业规划。

联 系 人：徐孟

联系电话：0379-65232002

电子邮箱：hntnzzrs@163.com

附件：线下培训课程安排

人事处

2024年8月23日

附件

线下培训课程安排