关于新入职教职工试用期满考核的通知

学院各部门、单位：

为进一步加强和规范学院新入职教职工试用期管理工作，全面评估新进人员在试用期内的工作表现、业务能力及职业素养，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》精神，现就2023年新入职教职工试用期满考核有关事项通知如下。

一、考核对象

本次考核对象为2023年新入职且试用期满的教职工。具体名单见附件1。

二、考核程序

（一）个人总结。根据岗位职责，对本人试用期内的思想、工作等情况作出总结，填写《河南推拿职业学院新进教职工试用期满考核表》(见附件2)。

（二）单位考核。所在单位对被考核人试用期内的表现进行全面考核，提出考核意见（见附件3），并在本单位进行公示。

（三）考核结果。根据各考核单位出具的考核意见，确定考核等次。考核结果，将作为本人转正的重要依据。

三、考核等级及标准

试用期满考核等次分为合格和不合格。

（一）合格

确定为合格档次应当具备以下条件：

1.新入职人员能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；

2.加强师德师风修养，教书育人，为人师表；

3.遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

4.能够胜任本职工作，完成交办的各项任务，具有岗位所需要的业务知识和工作能力，则认定为考核合格。

（二）不合格

试用期内，有下列情形之一者，认定试用期考核为“不合格”等次：

1.试用期内，根据综合表现，不能胜任本岗位要求的；

2.试用期内，连续旷工超过5个工作日或者累计旷工超过10个工作日的；未经单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；

3.在政治、经济、学术、工作等方面犯有严重错误或违反师风师德，给单位造成较大损失或负面影响的。违反工作规程和操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的；

4.不遵守工作纪律、不服从单位管理和工作安排，造成恶劣影响的；

5.发生违法违纪情况的。

请各相关考核单位认真做好考核工作，于9月20日前将考核结果报人事处(行政楼308)。

联系人：徐孟

联系方式：65232002

人事处

2024年9月