河南推拿职业学院文件

院政〔2020〕84号

院文件

关于印发《河南推拿职业学院教职工请、销假管理暂行规定》的通知

学院各部门、单位：

《河南推拿职业学院教职工请、销假管理暂行规定》已经学院领导研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2020年12月22日

河南推拿职业学院

教职工请、销假管理暂行规定

为加强劳动纪律，规范工作行为，提高工作效率，保障学院教学、科研、管理等工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）精神，结合学院实际，制定本规定。

一、请假流程

（一）教职工因病、因事、探亲、产假、婚假、丧假等原因不能参加日常工作和活动，需要离开工作岗位，须办理请假、续假、销假手续。

（二）请假需说明理由、期限，并按管理权限履行审批手续。确因情况特殊，本人无法提前办理请假手续的，要通过电话沟通并以短信、微信等方式向相关领导报告，经批准后方可休假，并按请假程序及时补办手续。

（三）假期结束后，请假人应当按时返回工作岗位，并向批假的领导报告。如遇特殊情况不能按期返岗的，应在假期期满至少1个工作日之前办理续假手续，经批准后方可继续休假。

二、审批权限

（一）院级领导请假按照《河南省民政厅请、销假管理办法》有关规定办理。

（二）中层干部请假通过学院OA办公系统进行，请假3天以内的，由分管院领导批准后，报组织人事处备案；超过3天的，经党委书记、院长批准后，报组织人事处备案。

（三）教职工请假通过学院OA办公系统进行，请假1天以内的，由本部门、单位的主要负责人批准；1天以上 5天以内的，报分管院领导批准；超过5天的，经党委书记、院长批准后，并报组织人事处备案。

三、违纪处理

（一）凡请假者须经批准后方可离开工作岗位，否则一律按旷工处理。

（二）请假期满，因故需续假者，应及时办理有关手续，凡逾期不归、未办理续假手续者，从超假之日起按旷工处理。

（三）对旷工行为给予院内通报批评。一年内连续旷工超过15个工作日或累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同，按自动离职处理。

（四）迟到和早退计入教职工考勤，由于非人为因素，如暴雨、暴雪、交通事故等特殊原因不能正常到岗的，应在规定到岗时间之前通过电话、微信、短信等任一方式告知部门、单位负责人，可不认定为迟到。

（五）对教职工违反本规定所述劳动纪律的，按上级和学院相关文件进行处理。

（六）教职工对涉及本人违纪处理、处分决定等不服的，可按照《事业单位工作人员申诉规定》向学院组织人事处申请复核、提出申诉。

学院各部门、单位要加强对教职工的劳动纪律教育和管理，党政办公室、组织人事处、纪检监察审计室组成检查小组，不定期检查或抽查劳动纪律，并予以通报。

本规定适用于学院所有在职在岗教职工，自公布之日起执行，由组织人事处负责解释，原相关文件同时废止。

河南推拿职业学院党政办公室 2020年12月22日印发